Aguinaldo de Fiestas Patrias: cuándo lo pagan y cómo postular
El aporte económico puede ser de mucha ayuda para solventar los gastos por los festejos en el país. Revisa acá los detalles del beneficio.
El Aguinaldo es parte también de las celebraciones de las Fiestas Patrias. La ayuda económica la reciben trabajadores del sector público y pensionados. También quienes laboran en el área privada, pero ahí los montos dependen de los acuerdos entre los empleadores y los colaboradores.
No existe una fecha general para entrega del aporte, porque en el caso de los pensionados se entrega junto con la pensión del mes de septiembre. El día de pago varía entre todos los pensionados.
La cantidad correspondiente al Aguinaldo de Fiestas Patrias asciende a $23.261. A este monto inicial, se adiciona $11.933 por cada carga familiar que esté acreditada al 31 de agosto de 2023.
Destinatarios
- Pensionados o pensionadas del Instituto de Previsión Social (IPS) que tengan una Pensión Garantizada Universal (PGU) o una Pensión Básica Solidaria de Invalidez (PBSI).
- Pensionados o pensionadas del Instituto de Seguridad Laboral (ISL).
- Pensionados o pensionadas de las leyes de Exonerados Políticos, Ley N° 19.234.
- Pensionados o pensionadas de las Mutualidades de Empleadores de la Ley N° 16.744.
- Pensionados o pensionadas de las ex cajas de previsión y ex Servicio de Seguro Social (INP, actualmente IPS).
- Pensionados o pensionadas de reparación: Ley N° 19.123 (Rettig) y Ley N° 19.992 (Valech).
- Pensionados o pensionadas de AFP o compañías de seguro que, al 31 de agosto de 2022, además reciben el beneficio de PGU, el Aporte Previsional Solidario (de Vejez o de Invalidez) o pensiones mínimas con Garantía Estatal.
- Beneficiarios y beneficiarias del Subsidio de Discapacidad.
Sector privado
Los empleadores del área privada, legalmente, no están obligados a entregar aguinaldo a los trabajadores. Sin embargo, esto cesa en casos puntuales y ahí sí los trabajadores pueden exigir la entrega del aporte.
Es así cuando el aguinaldo está contemplado en el contrato de trabajo o cuando existe un contrato o convenio colectivo con la entrega del aguinaldo como cláusula del documento.