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ACTUALIDAD

Bono Cesantía 2022: cómo lo puedo cobrar, montos y requisitos

Entérate acá de todos los detalles del beneficio que puedes acceder si aún te encuentras sin empleo y necesitas con urgencia el dinero.

Santiago 30 marzo 2020
Largas filas se registran para cobrar el seguro de cesantía por la pandemia mundial de coronavirus.
Marcelo Hernandez/Aton Chile
MARCELO HERNANDEZ/ATON CHILE

La pandemia dejo a ciento de personas sin su fuente de trabajo, por ello que el número de desempleado se vio en aumento. Si bien lo peor de la crisis sanitaria ya pasó, aún existen ciudadanos que no encuentran un empleo.

Ante esto debes considerar algunos beneficios de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), beneficios para cesante que deben cumplir con ciertos requisitos.

¿Cómo cobrar el Bono Cesantía 2022?

Si quieres realizar este trámite lo puedes realizar tanto de manera presencial como virtual a través de la Administradora de Fondos de Cesantía.

En el caso de que cobres el Bono de Cesantía de manera online, debes hacer clic Aquí y presionar sobre “Sucursal Virtual”. Luego tienes que seleccionar la opción “Afiliados” e ingresar con tu Rut o Clave Única.

Estando en la página se obtiene el saldo del Seguro y en la parte superior encontrarás la opción “Cobro del Seguro”, acá se detallará los pasos a seguir del proceso. Posteriormente, tienes que “Solicitar el Cobro del Seguro” donde debes rellenar los datos solicitados, además de adjuntar algunos documentos que acrediten el despido.

Para finalizar debes aceptar la declaración jurada y estará termino el proceso de solicitud del Seguro de Cesantía.

¿Cuáles son los montos del Bono Cesantía?

El monto a entregar dependerá del ahorro individual de cada persona, ya que este será generado por las cotizaciones mes a mes.

¿Cuáles son los requisitos del Bono Cesantía?

Para solicitar el Bono Cesantía 2022, debes cumplir con los siguientes requisitos:

- Estar cesante, condición que se debe acreditar con un documento válido (finiquito u otro documento que acredite la cesantía).

- Contar con un mínimo de cotizaciones pagadas, quienes tengan contrato indefinido deben presentar al menos 12 cotizaciones mensuales, mientras que a quienes tengan contrato a plazo fijo, por obra o faena se les pide al menos 6 cotizaciones mensuales.