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Bono Invierno, IFE Laboral y Sueldo Mínimo hoy | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 1 de noviembre
Revisa acá el detalle de los beneficios del Estado, que van en ayuda de varias familias en medio de las dificultades económicas que pasa el país.
El plan Chile Apoya 2022 es una de las medidas implementadas por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric. El programa tiene como ejes el Bono Invierno, la extensión del IFE Laboral y el incremento progresivo del Sueldo Mínimo para los trabajadores del país.
La economía del país da algunas señales de recuperación, pero de todos modos la situación continúa compleja. El principal problema tiene que ver con el aumento de la inflación, puesto que incide en el deterioro del poder adquisitivo de la mayoría de las familias. De hecho, el valor de la canasta básica de alimentos cada día es mayor.
Bono Invierno
Pese a que la etapa invernal ya concluyó, este beneficio aún sigue vigente en el país. Los beneficiados cuentan con nueve meses de plazo para cobrar el dinero.
Se trata específicamente de una entrega directa de una suma de $120 mil pesos. Para obtener este monto, no es necesaria una postulación previa, debido a que se realiza a través de los datos del Registro Social de Hogares. Para ello se considera a quienes:
IFE Laboral
Este aporte monetario busca incentivar la incorporación de nuevos trabajadores al mercado laboral formal. Para esto, se contempla a quienes hayan sido empleados recientemente, por primera vez o luego de haber estado cesantes mínimo un mes.
Las personas que deseen postular ahora al IFE Laboral en octubre, le corresponderán tres pagos. El primero se hará el 7 de enero de 2023, y los siguientes serán para el 7 de febrero y 7 de marzo.
Sueldo mínimo
En agosto, el gobierno del Presidente Gabriel Boric realizó un alza histórica del Sueldo Mínimo en Chile. Una de sus promesas de campaña consistió en aumentar el ingreso mínimo a 500 mil pesos al finalizar su periodo.
Este beneficio contempla a todos quienes actualmente reciban el Sueldo Mínimo. En agosto de 2022, de acuerdo a la ley N°21.456, se concretó un alza desde $380 mil a $400 mil.
Adicionalmente, para aquellos trabajadores de micro, pequeñas y medianas empresas, también se encuentra el Subsidio Mipyme. Este aporte tiene por objetivo ayudar a los microempresarios a asumir este nuevo aumento en los salarios de las personas contratadas.