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Bono Invierno, IFE Laboral y Sueldo Mínimo | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 24 de octubre
Los aportes económicos del gobierno van destinados a apoyar a aquellas familias pertenecientes a los sectores más vulnerables del país. Revisa todos los detalles aquí.
El escenario de crisis económica en Chile y el mundo, se va recuperando de manera progresiva. No obstante, gran parte de la población continúa en dificultad a causa de la inflación y el aumento en el costo de la vida.
Es por ello, que desde el gobierno, se han propuesto e implementado una serie de ayudas económicas dirigidas a los sectores de mayor vulnerabilidad de nuestro país.
Entre ellas, los tres principales ejes son el Bono Invierno, el aumento del sueldo mínimo y la extensión del IFE Laboral.
Bono Invierno
A pesar de que como indica el nombre, este beneficio monetario de pago único estaba pensado para la temporada de invierno, éste sigue vigente, debido que los y las beneficiarias cuentan con 9 eses de plazo para cobrar el dinero.
Se trata específicamente de una suma de $120 mil pesos. Para obtener este monto, no era necesaria una postulación previa, debido a que se realiza a través de los datos del Registro Social de Hogares. Para ello se considera a quienes:
IFE Laboral
Esta aporte monetario, busca incentivar la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras al mundo laboral de manera formal. Para ello, se contempla a quienes hayan sido empleados recientemente, por primera vez o luego de haber estado cesantes mínimo un mes.
Las personas que deseen postular ahora al IFE Laboral en octubre, le corresponderán tres pagos. El primero se hará el 7 de enero de 2022, y los siguientes serán para el 7 de febrero y 7 de marzo.
Sueldo mínimo
En agosto, el gobierno del Presidente Gabriel Boric realizó un alza histórica del Sueldo Mínimo en Chile, debido a una de sus promesas de campaña de aumentar el ingreso mínimo a 500 mil pesos al finalizar su periodo.
Este beneficio contempla a todos y todas quienes actualmente reciban el Sueldo Mínimo. En agosto de 2022, de acuerdo a la ley N°21.456, se concretó un alza desde $380 mil a $400 mil.
Adicionalmente, para aquellos trabajadores/as de micro, pequeñas y medianas empresas, también se encuentra el Subsidio Mipyme. Aporte que tiene por objetivo el objetivo de ayudar a los microempresarios/as a asumir este nuevo aumento en los salarios de las personas contratadas.