Bono Invierno, Sueldo Mínimo e IFE Laboral | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 14 de julio
Los beneficios del Gobierno pueden ser un importante apoyo para miles de hogares a lo largo del país. Revisa acá los detalles de los aportes.
El panorama económico del país continúa complejo, aunque algunos indicadores dan luces sobre una posible mejoría. De todos modos, el Imacec de mayo, que mide el avance de la actividad interna, registró una caída y experimentó el peor desempeño en lo que va del año. Cayó 2% en relación al mismo mes de 2022.
En este contexto, los beneficios que entrega el Gobierno pueden ser de mucha ayuda para miles de familias en el país. Actualmente, el Ejecutivo mantiene un plan de apoyo a la población, que tiene al Bono Invierno y el IFE Laboral como elementos centrales de los aportes.
Bono Invierno
El Congreso aprobó el proyecto de ley propuesto por el Gobierno que beneficia a más de 1 millón 600 mil adultos mayores de 65 años. Estos recibieron un aporte adicional de 60 mil pesos siempre y cuando cumplieran con uno de los siguientes requisitos:
- Recibir una pensión igual o menor a 201.677 pesos.
- Formar parte del Instituto de Previsión Social, Instituto de Seguridad Laboral, Cajas de previsión o Mutualidades de empleadores.
- Pertenecer al Sistema de Pensiones de Vejez.
- Recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU).
IFE Laboral
El IFE Laboral es un incentivo diseñado con el principal objetivo de fomentar la empleabilidad formal de los trabajadores. Entrega un aporte mensual directo por la relación laboral que establezcan.
- Los montos correspondientes al IFE Laboral son los siguientes:
- Para hombres con edades comprendidas entre 24 y 55 años: Durante el período de remuneración que abarca desde julio de 2022 hasta marzo de 2023, recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope máximo de $100.000 mensuales.
- Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Durante el período de remuneración que abarca desde julio de 2022 hasta junio de 2023, recibirán el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope máximo de $300.000 mensuales.
Sueldo Mínimo
Las autoridades aprobaron un incremento gradual en el salario mínimo, que alcanzará los 500 mil pesos a partir de julio de 2024. La implementación de esta nueva ley establece los siguientes aumentos progresivos:
- A partir del 1 de mayo de 2023, el salario mínimo será de $440.000 (con retroactividad).
- A partir del 1 de septiembre de 2023, el salario mínimo aumentará a $460.000.
- Finalmente, a partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo se fijará en $500.000.
Estos cambios en el salario mínimo tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y el ingreso de los trabajadores en Chile.