Bono Invierno, Sueldo Mínimo e IFE Laboral | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 18 de junio
Estos beneficios económicos van en ayuda de miles de familias chilenas, en tiempos en donde los gastos van en aumento. Conoce todos los detalles a continuación.
Esta serie de apoyos económicos son fundamentales para el bolsillo de las personas más vulnerables del país. Más aún con el frío invierno que se aproxima a paso firme, en donde los gastos del hogar suelen aumentar.
En este sentido, el Bono Invierno adicional y el IFE Laboral son aportes esenciales establecidos para ir en ayuda de la población. Mientras que el aumento del sueldo mínimo es una medida que se realizará de forma gradual, es decir, no es un cambio inmediato para la población.
Bono Invierno
Sobre el Bono invierno adicional, el Senado despachó la iniciativa que beneficiará a más de 1 millón 600 mil adultos mayores de 65 años, quienes recibirán durante el mes de junio un aporte adicional de 60 mil pesos.
Para recibirlo se debe cumplir con uno de estos requisitos:
- Recibir una pensión igual o menor a 201.677 pesos.
- Formar parte del Instituto de Previsión Social, Instituto de Seguridad Laboral, Cajas de previsión o Mutualidades de empleadores.
- Pertenecer al Sistema de Pensiones de Vejez.
- Recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU).
Sueldo mínimo
El nuevo salario mínimo llegaría a los 500 mil pesos, aunque esto ocurriría a partir de julio de 2024.
Con la aprobación de la ley que aumenta el sueldo mínimo en Chile, los montos subirán de forma gradual de la siguiente forma:
- $440.000 al 1 de mayo 2023 (retroactivo).
- $460.000 al 1 de sept. 2023.
- $500.000 al 1 de julio 2024.
IFE Laboral
El IFE Laboral es un incentivo que tiene como principal objetivo que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que inicien.
El monto del IFE corresponde a lo siguiente:
- Para hombres entre 24 y 55 años: Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Postulación: Hasta el 30 de junio de 2023, para contratos realizados entre el 1 de mayo y el 30 de junio.