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Bono Invierno, Sueldo Mínimo e IFE Laboral | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 3 de julio
Estos son los principales beneficios económicos que tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y los ingresos de los trabajadores del país.
En pleno invierno, con una inflación muy marcada, además del aumento natural de los precios en esta época del año, son muy necesarios los aportes económicos que puedan subsanar de alguna forma estas alzas.
Entre los beneficios destacan el Bono Invierno y el IFE Laboral los cuales son ejes de los aportes para las familias. Además, el Sueldo Mínimo ha ido cobrando relevancia debido a sus ajustes.
Bono Invierno
El Senado ha aprobado el proyecto de ley propuesto por el Gobierno que beneficiará a más de 1 millón 600 mil adultos mayores de 65 años. Estos recibirán un aporte adicional de 60 mil pesos durante el mes de junio, siempre y cuando cumplan con uno de los siguientes requisitos:
- Recibir una pensión igual o menor a 201.677 pesos.
- Formar parte del Instituto de Previsión Social, Instituto de Seguridad Laboral, Cajas de previsión o Mutualidades de empleadores.
- Pertenecer al Sistema de Pensiones de Vejez.
- Recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU).
IFE Laboral
El IFE Laboral es un incentivo diseñado con el principal objetivo de fomentar la empleabilidad formal de los trabajadores, brindándoles un beneficio mensual directo por la relación laboral que establezcan.
Los montos correspondientes al IFE son los siguientes:
- Para hombres con edades comprendidas entre 24 y 55 años: Durante el período de remuneración que abarca desde julio de 2022 hasta marzo de 2023, recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope máximo de $100.000 mensuales.
- Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Durante el período de remuneración que abarca desde julio de 2022 hasta junio de 2023, recibirán el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope máximo de $300.000 mensuales.
Sueldo Mínimo
El país aprobó un incremento gradual en el salario mínimo, que alcanzará los 500 mil pesos a partir de julio de 2024. La implementación de esta nueva ley establece los siguientes aumentos progresivos:
- A partir del 1 de mayo de 2023, el salario mínimo será de $440.000 (con retroactividad).
- A partir del 1 de septiembre de 2023, el salario mínimo aumentará a $460.000.
- Finalmente, a partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo se fijará en $500.000.
Estos cambios en el salario mínimo tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y el ingreso de los trabajadores en Chile.