Bono Invierno, Sueldo Mínimo e IFE Laboral | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 30 de junio
Revisa acá los detalles de las ayudas entregadas por el Gobierno. Pueden cumplir un rol importante en el presupuesto familiar.
El Gobierno extendió las medidas de auxilio que habían sido implementados, a raíz de la emergencia por la pandemia del coronavirus, y también agregó otras ayudas, ampliando los alcances del plan social. El Bono Invierno y el IFE Laboral siguen siendo los ejes de los aportes y ahora el importante en relación al Sueldo Mínimo también cobró relevancia.
La situación económica del país sigue marcada por la incertidumbre. Sin embargo, algunos índices generan expectativa en torno a que la contingencia adversa finalmente vaya concluyendo. Mientras esto no ocurra, las ayudas del Ejecutivo son un importante apoyo para miles de hogares.
Bono Invierno
El Senado despachó el proyecto de ley del Gobierno que beneficiará a más de 1 millón 600 mil adultos mayores de 65 años. Estos recibirán durante el mes de junio un aporte adicional de 60 mil pesos.
Para recibirlo se deben cumplir con uno de estos requisitos:
- Recibir una pensión igual o menor a 201.677 pesos.
- Formar parte del Instituto de Previsión Social, Instituto de Seguridad Laboral, Cajas de previsión o Mutualidades de empleadores.
- Pertenecer al Sistema de Pensiones de Vejez.
- Recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU).
Sueldo Mínimo
El nuevo salario mínimo en el país llegará a los 500 mil pesos. Sin embargo, esto se materializará a partir de julio de 2024.
Con la aprobación de la ley que aumenta el sueldo mínimo en Chile, los montos subirán de forma gradual de la siguiente forma:
- $440.000 al 1 de mayo 2023 (retroactivo).
- $460.000 al 1 de sept. 2023.
- $500.000 al 1 de julio 2024.
IFE Laboral
El IFE Laboral es un incentivo que tiene como principal objetivo que los trabajadores se empleen formalmente, otorgándoles directamente un beneficio mensual por la relación laboral que inicien.
El monto del IFE corresponde a lo siguiente:
- Para hombres entre 24 y 55 años: Periodos de remuneración desde julio de 2022 a marzo 2023: 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $100.000 mensuales.
- Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: Periodos de remuneración desde julio de 2022 a junio de 2023: 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con tope de $300.000 mensuales.
Postulación: Hasta el 30 de junio de 2023, para contratos suscritos entre el 1 de mayo y el 30 de junio.