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Bono Trabajador Joven: descubre los requisitos para cobrarlo y montos
En esta nota te contamos lo que necesitas para optar a este beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).
El Subsidio al Empleo Joven, también conocido como Bono Trabajador Joven, es un beneficio del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) que tiene como objetivo mejorar el ingreso a los jóvenes que tengan contrato de trabajo, mediante la entrega de $570 mil pesos al año.
¿Cómo funciona el Subsidio al Empleo Joven?
El empleador recibe un aporte monetario mensual equivalente a un tercio del monto que recibe el empleado como beneficiario.
Para percibir este beneficio, el empleador debe tener pagadas tus cotizaciones previsionales. En el caso de no contar con el pago dentro del plazo legal (12 días) perderá el pago correspondiente.
Para los empleadores el subsidio siempre será mensual. Cuando un trabajador tiene más de un empleador el beneficio se distribuye en la misma proporción de las remuneraciones.
¿Cuáles son los requisitos del Bono Trabajador Joven?
Los requisitos que se exigen para postular al Bono Trabajador Joven son los siguientes:
- Tener entre 18 y 24 años y 11 meses de edad.
- Haber obtenido la licencia de enseñanza media hasta los 21 años.
- Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según el Registro Social de Hogares.
- Acreditar una renta bruta inferior a $606.537 (pagos provisionales mensuales año 2023).
- Acreditar una renta bruta anual inferior a $7.278.446 pesos en el año calendario en que soliciten el beneficio (pago anual 2023).
- Tener al día el pago de las cotizaciones previsionales y de salud.