Bonos del Sence: ¿cuáles están todavía disponibles y hasta cuándo se repartirán?
Son varios los aportes que todavía entrega la entidad estatal para ir en ayuda de distintos sectores de la población. Revisa acá los principales detalles.
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El panorama económico del país se encuentra marcado por la incertidumbre. Entonces, los beneficios que entrega el Gobierno pueden ser un gran aporte para muchas familias a lo largo de todo el territorio nacional.
Parte de las ayudas corresponden a los Bonos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). IFE Laboral, Subsidio Protege, Subsidio al Empleo Joven y Bono Mujer integran la lista de estos beneficios.
Bono Mujer Trabajadora
Lo entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años y 11 meses de edad, que trabajen de manera dependiente o independiente. Además, deben pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población.
El pago mensual asciende a $40.346, mientras que la cuota anual se entregó durante el mes de agosto alcanza los $570 mil.
Pagos mensuales restantes
Septiembre: viernes 29 (renta junio 2023).
Octubre: martes 31 (renta julio 2023).
Noviembre: jueves 30 (renta agosto 2023).
Diciembre: jueves 28 (renta septiembre 2023).
Subsidio al Empleo Joven
Está dirigido a trabajadores y trabajadoras dependientes e independientes, que tengan cotizaciones al día y pertenezcan al 40% más vulnerable de la población, según Registro Social de Hogares (RSH). Deben integrar también el segmento etáreo entre los 18 y menos de 25 años.
Se puede acceder a adelantos mensuales, que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio. El 25% restante se paga en el pago anual y se realiza el proceso de reliquidación, es decir, el proceso de cálculo anual del beneficio.
El pago mensual es un adelanto del pago anual y se cancela el último día hábil de cada mes (con excepción de septiembre y diciembre, dado que se adelanta el pago). La entrega del aporte se realiza con un desfase de tres meses, por ejemplo, el pago de septiembre se calcula en base a la renta percibida en julio.
Subsidio Aprendices
Es un subsidio a la contratación y capacitación. Promueve el ingreso de jóvenes entre 15 a 25 años a las empresas, a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000. El aporte lo recibe la empresa por cada joven contratado.
En el siguiente enlace, se pueden realizar las postulaciones.
Subsidio Experiencia Mayor
Consiste un subsidio a la contratación y capacitación de personas mayores desempleadas (mayores de 55 años), mediante la bonificación del 60% del ingreso mínimo mensual y de un bono de capacitación de hasta $400.000, por cada persona contratada.
En el siguiente enlace, se pueden llevar a cabo las postulaciones.