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Bonos septiembre 2023: consulta con tu RUT si recibes el Aguinaldo Fiestas Patrias, 21 de septiembre, y qué día se paga

El aporte fue una importante ayuda en el presupuesto familiar para organizar los festejos. Revisa acá los detalles.

Bonos septiembre 2023: consulta con tu RUT si recibes el Aguinaldo Fiestas Patrias, 21 de septiembre, y qué día se paga

La Fiestas Patrias 2023 ya son historia en el país, pues con el feriado regional de ayer miércoles 20 de septiembre en toda la zona de Coquimbo concluyeron los festejos. Antes del esperado fin de semana largo millones de chilenos recibieron una importante ayuda económica: el Aguinaldo de Fiestas Patrias.

En este grupo se encuentran, como principales destinatarios, los pensionados y también los trabajadores públicos. Además, quienes se desempeñan en el sector privado también pudieron recibir el aporte, pero cumpliendo con ciertas condiciones acordadas con el empleador.

¿Qué día recibí el aguinaldo de Fiestas Patrias?

Originalmente, la remuneración se otorga entre los días 18 y 24 de cada mes. Sin embargo, con el documento publicado por Hacienda, la entrega del sueldo y del aguinaldo quedó calendarizada de la siguiente manera:

  • Si me pagaban el día 18 del mes, mi nueva fecha de pago fue el miércoles 13 de septiembre.
  • Si me pagaban el día 19 del mes, mi nueva fecha de pago fue el jueves 14 de septiembre.
  • Si me pagaban el día 21 del mes, mi nueva fecha de pago fue el viernes 15 de septiembre.
  • Si me pagaban el día 22 del mes, mi nueva fecha de pago fue el viernes 15 de septiembre.
  • Si me pagaban el día 23 del mes, mi nueva fecha de pago fue el viernes 15 de septiembre.
  • Si me pagaban el día 24 del mes, mi nueva fecha de pago fue el viernes 15 de septiembre.

Consulta si Recibes el Aguinaldo

Para comprobar si tienes derecho al aguinaldo de Fiestas Patrias, solo debes visitar el sitio web oficial de Chile Atiende e ingresar con tu RUT.

¿Cuál fue el monto del aguinaldo para el sector público?

El aguinaldo dieciochero fue de $81.196 para los trabajadores que tengan una remuneración líquida igual o inferior a $943.703. Mientras que los que tengan un pago que supere los $943.703, recibieron un beneficio de $56.365.