Fondo de Cesantía Solidario: fechas, montos, requisitos y quién puede solicitarlo

Al momento del despido de un trabajador, muchas dudas surgen en torno a los dineros que percibirá, además del finiquito. Si esta situación persiste y no encuentra trabajo, el Fondo de Cesantía Solidario es una forma en la que podrá obtener algunos recursos.

Fechas

El Fondo de Cesantía Solidario se suele pagar el día 13 o 30 de cada más. Hay otros casos excepcionales: herederos podrían recibir el pago los 3, 13 o 23, mientras que pensionados el 15 o 28.

Montos

Los montos dependerán de si el contrato es indefinido o a plazo fijo. Dependiendo de cómo sea, se calculará con una tabla de valores que te mostramos a continuación según la información proporcionada por Chile Atiende.

Contrato indefinido o de trabajador de casa particular:

• Primer mes el 70% de la remuneración de los últimos 12 meses: $218.390 valor inferior y $727.967 valor superior.
• Segundo mes el 55% de la remuneración de los últimos 12 meses: $171.593 valor inferior y $571.976 valor superior.
• Tercer mes el 45% de la remuneración de los últimos 12 meses: $140.393 valor inferior y $467.978 valor superior.
• Cuarto mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982 valor superior.
• Quinto mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $109.296 valor inferior y $363.984 valor superior.
• Sexto mes y siguientes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $311.986 valor inferior y $93.595 valor superior.

Contrato a plazo fijo, obra o servicio determinado

• Primer mes el 50% de la remuneración de los últimos 12 meses: $155.992 valor inferior y $519.978 valor superior.
• Segundo mes el 40% de la remuneración de los últimos 12 meses: $124.795 valor inferior y $415.982 valor superior.
• Tercer mes el 35% de la remuneración de los últimos 12 meses: $109.196 valor inferior y $363.984 valor superior.
• Cuarto y quinto mes el 30% de la remuneración de los últimos 12 meses: $93.595 valor inferior y $311.986 valor superior.

Requisitos

1. Aquellos que estén cesantes al momento de la solicitud.
2. Quienes tengan recursos en la cuenta individual de cesantía, pero sean insuficientes para financiar un beneficio de acuerdo con los montos y porcentajes que establece la ley.
3. Aquellos que demuestren 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.
4. Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.
5. Aquellos cuyo contrato de trabajo haya terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
6. Quienes tengan activa su cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y acepten las oportunidades laborales y de capacitación que esta plataforma ofrece.

¿Quién puede solicitarlo?

Podrán solicitarlo aquellas personas que se encuentren afiliadas a la Administradora de Fondos de Cesantía y que no tengan recursos suficientes en su cuenta individual de cesantía al perder su trabajo.

También podrán solicitar el Fondo de Cesantía Solidario quienes hayan agotado sus fondos del seguro de cesantía.