IFE Laboral: montos, requisitos y quién lo cobra
Revisa acá si te pertenece el IFE Laboral correspondiente al mes de marzo y los requisitos de postulación del subsidio al empleo.
Son muchos los empleos que se vieron reducidos, por ello que bastantes personas perdieron su fuente laboral. Debido a esto el ex Gobierno de Sebastián Piñera, impulsó el IFE Laboral, el cual es un ingreso extra para las personas con un nuevo trabajo formal a través de un contrato formal.
Es importante señalar que el Estado extendió el beneficio hasta marzo de este año, por lo que su último pago se realiza en el mes de mayo 2022.
A continuación, te contamos los detalles del IFE Laboral.
Montos del IFE Laboral
El monto del subsidio va a depender de quién postule, ya que los hombres entre 24 y 55 años podrán recibir el 50% de su Remuneración Bruta Mensual, con tope de 200 mil pesos mensuales. Mientras que las mujeres entre 18 y 55 años obtendrán el 60% de dicha remuneración, con tope de $250.000 mensuales.
¿Cuáles son los requisitos para postular al IFE Laboral?
Los requisitos para recibir el IFE Laboral son:
- Tener un nuevo contrato de trabajo en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación.
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.011.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo.
¿Quién puede cobrar el IFE Laboral?
El IFE Laboral lo pueden cobrar todas las trabajadoras y trabajadores que inicien una nueva relación laboral, con contrato de trabajo. Siempre y cuando cumpla con los requisitos señalados anteriormente.