IFE Laboral, Salario Mínimo e Ingreso Mínimo Garantizado hoy | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 8 de junio
Conoce las novedades sobre el IFE Laboral, el aumento del Sueldo Mínimo y todo lo que necesitas para obtener el Ingreso Mínimo Garantizado.
La inflación o alza del costo de la vida sigue siendo una de las principales dificultades económicas para gran parte de la población del país. Principalmente, el incremento de los precios ha repercutido en los productos de primera necesidad, afectando la situación monetaria de miles de hogares.
Por este motivo, el Gobierno implementó el plan de ayuda Chile Apoya 2022. Esta política pública posee tres instancia de apoyo centrales: el Ingreso Familiar de Emergencia Laboral (IFE Laboral), el aumento del Salario Mínimo y el Ingreso Mínimo Garantizado.
IFE Laboral
Esta ayuda tiene como objetivo incentivar la creación de nuevos puestos de trabajo en el país. Por lo mismo, el aporte está orientado a que los trabajadores y trabajadoras se empleen formalmente en el territorio nacional.
Aquellos que postulen al IFE Laboral hasta el 31 de julio de 2022 tendrán derecho a recibir hasta tres meses de pago. El requisito para esto es que permanezcan empleados.
Por su parte, las personas que sean beneficiarias entre agosto y septiembre de 2022 tendrán derecho a recibir hasta dos y un mes de pago, respectivamente. En estos casos, también deben mantenerse trabajando y cumplir con las exigencias del aporte del Estado.
Salario Mínimo en Chile
Una de las últimas novedades es el aumento del Sueldo Mínimo, proyecto del Ejecutivo que espera llegar a un salario de $500 mil para cada trabajador.
A través de dos fases se implementará esta medida. La primera meta se concretó el domingo 1 de mayo, ya que el monto ascendió de $350 mil a $370 mil pesos. Mientras que la segunda alza se realizaría durante el mes de agosto, cuando se espera llegar a los $400.000.
Ingreso Mínimo Garantizado
El aporte del Estado permite aumentar los ingresos de los trabajadores de manera que se garantice un sueldo líquido mínimo de $340.817.
Para acceder a esta ayuda social, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Ser trabajador dependiente.
- Tener contrato suscrito al Código del Trabajo.
- Tener un sueldo bruto menor a $452.477.
- Contar con un contrato con jornada ordinaria superior a 30 y hasta 45 horas semanales.
- Calificar dentro del tramo del 90% del Registro Social de Hogares (RSH).