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Jornada Laboral 40 horas: dan a conocer los trabajos que quedarán excluidos del beneficio
El Congreso aprobó de manera unánime el proyecto que plantea reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales, pero algunas labores no estarán en la lista.
El Senado aprobó el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales de forma gradual. Con votación unánime de 45 votos a favor y ninguno en contra, la Cámara Alta aceptó una serie de modificaciones, por lo que la iniciativa pasó a tercer trámite en la Cámara de Diputados.
En caso de aprobarse el proyecto de ley, no se aplicaría inmediatamente, sino que de forma gradual en un plazo máximo de 5 años. En esta línea, se espera que la jornada se reduzca a 44 horas en 2024, a 42 horas en 2026 y a 40 horas en 2028.
¿Qué trabajos quedarán excluidos del beneficio de las 40 horas?
La iniciativa de reducir la jornada laboral, de 45 a 40 horas semanales, contempla una modificación en el artículo 22 del Código del Trabajo, que establece quiénes quedarían excluidos en caso de que sea aprobada.
Esto involucra a los trabajadores que presten servicios de alta gerencia y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata.
Esta reducción laboral se aplicará en todas las jornadas que estén reguladas por el Código del Trabajo. Esto incluye trabajadoras de casa particular, gente de mar y tripulantes de cabina, entre otros.
Sobre las horas extras se propone la posibilidad de compensar las horas extraordinarias, por hasta cinco días de feriado. Todas las jornadas excepcionales que lleguen a 42 horas, tendrán derecho a días de descanso anual, compensando la diferencia extra de tiempo.