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Jornada Laboral de 40 Horas: ¿cuántas horas es obligatorio trabajar actualmente y cuánto se reducirían?
El pasado martes, se aprobó en el Senado la iniciativa que reduce las horas de trabajo semanal en Chile. ¿Cuál es el escenario actual?
En las últimas horas, el Senado aprobó la iniciativa que busca reducir la Jornada Laboral a 40 horas, siendo una novedad muy celebrada a nivel transversal en el mundo político. Pero, ¿cómo funciona diariamente el trabajo en Chile? ¿Cuánto debe durar y cómo está dividida?
¿Cuántas horas es obligatorio trabajar actualmente y cuánto se reducirían?
La jornada laboral es el tiempo durante el cual un trabajador le presta servicios a una empresa, según lo que dice el contrato, porque dicho documento será el que establezca los días, horas y reglas de tu presencia laboral, siempre y cuando siga las reglas que dice la ley.
En Chile existen distintas jornadas laborales dependiendo del rubro y el trabajo, pero la convencional o más común, es la jornada ordinaria.
¿Qué dice la ley al respecto sobre ella? Dice que se mide en el lapso de una semana, que generalmente inicia el día lunes (puede iniciar otro día), que sí o sí debe tener un día de descanso (o más) y no puede superar las 45 horas de trabajo semanales (puede tener menor cantidad de tiempo, aunque no ser inferior a 30).
Generalmente (no siempre) estas 45 horas se dividen en cinco días, por lo que el promedio diario es de 9 horas de trabajo por día. Si este es el caso y tu contrato dice que entras a las 9 de la mañana, entonces deberías retirarte de la oficina a las 18 horas. ¿Por qué a las 18:00 y no a las 17:00? Porque hay que sumar la hora de almuerzo.
Es por eso que de hacerse ley, el proyecto de 40 horas reduciría cinco semanales.