Ley 40 horas en Chile: desde cuándo se reduce y qué pasará con las horas extras

Durante el mes de abril entrará en vigencia la normativa de las 40 horas laborales en Chile, cuyo objetivo es disminuir gradualmente la jornada laboral de los miles de trabajadores que se rigen por el Código del Trabajo.

Según detalla la ley, el proceso consistirá en una disminución de horario año por año, hasta bajar de 45 a 40 horas de trabajo semanales. Desde la publicación del decreto (abril de 2024) se aplicarán 44 horas al primer año (2024), 42 al tercero (2026) y 40 horas (2028) al quinto año.

¿Qué sucederá con las horas extras?

Ante la frecuente duda de los trabajadores, la normativa señala qué la Ley 40 horas no modifica nada respecto a las horas extraordinarias, por tanto, éstas continuarán bajo el mismo marco regulador.

Es importante destacar qué, si la empresa no cumple con al menos las 44 horas semanales establecidas por decreto, él trabajador puede presentar un reclamo en la Inspección del Trabajo o demandar el cumplimiento de la ley ante los Tribunales del Trabajo.