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Ley 40 horas laborales en Chile: estos son los trabajadores que verán reducida su jornada laboral y desde cuándo
A partir de abril de este año comenzará la disminución progresiva de la jornada laboral por la Ley 40 horas. Revisa aquí las fechas y si eres uno de los beneficiados.
La Ley 40 Horas modifica el Código del Trabajo para reducir la jornada ordinaria de 45 a 40 horas semanales, lo que se hará con gradualidad y responsabilidad para no afectar el empleo y las Pymes. Además, permite dar un mayor descanso efectivo a los regímenes especiales, como los de las trabajadoras de casa particular, y a los excepcionales, que requieren de procesos operativos continuos, como la minería.
Además de lo anterior, la ley recién publicada establece medidas de corresponsabilidad social que permitirán conciliar la vida laboral con la personal y familiar.
¿Cuándo comenzará a regir la Ley 40 horas?
La Ley comenzará a regir cinco años después de su publicación en el Diario Oficial. Sin embargo, reducirá la jornada laboral paulatinamente, por lo que se aplicará de la siguiente manera:
- 44 horas semanales: 26 de abril de 2024. Un año después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales.
- 42 horas semanales: 26 de abril de 2026. Tres años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 44 a 42 horas semanales.
- 40 horas semanales: 26 de abril de 2028. Cinco años después de la entrada en vigor de la ley, la jornada laboral se reducirá de 42 a 40 horas semanales.
¿Qué trabajadores verán reducida su jornada laboral?
La Ley 40 horas señala que todos los trabajadores que cuenten con contrato laboral y que se rijan por los estatutos del Código del Trabajo verán reducida su jornada de trabajo.