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Ley Karin en Chile: datos de encuesta reviven inquietud por acoso laboral
El cuerpo legal ya se puso en marcha en el país y un estudio reciente arrojó resultados inesperados sobre la aplicación de la ley.
Hace un mes entró en vigencia la Ley Karin. El cuerpo legal busca garantizar espacios más seguros, libres de acoso y situaciones de violencia.
El portal Trabajando.com realizó una encuesta que contó con la participaron de más de 1.300 personas. En el estudio, 50% de los encuestados afirmó que las situaciones de violencia y/o agresión no han cambiado en el trabajo. Por su parte, un 30% aseguró que sí ha notado diferencias.
“No han visto cambios”
María Jesús García-Huidobro, gerenta de desarrollo de negocios de Trabajando.com, sostuvo que “los resultados demuestran que hay un alto porcentaje de personas que declaran que no han visto cambios de conducta con respecto a situaciones de violencia y, en gran medida, puede ser porque aún no se establecen los protocolos o canales de denuncia para estos casos, lo que evidencia el papel fundamental que tienen los empleadores en los avances de mejora”.
En los resultados dados a conocer, el 10% de los encuestados exhibió desconocimiento sobre los alcances de la nueva normativa. “Esta ley viene a transformar el mercado laboral y las relaciones entre empleadores y colaboradores para prevenir, investigar y sancionar en mejor forma todos los casos de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”, sostuvo la ejecutiva. .
Según la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), se han recibido 2.233 denuncias de trabajadores que buscan apoyo psicológico frente a posibles situaciones de acoso en el ámbito laboral.