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Qué pasa con la PGU y las pensiones si se aprueba la Reforma Previsional
El proyecto del Ejecutivo que crea un Nuevo Sistema Mixto de Pensiones tiene como pilares mejorar el monto y cobertura de la Pensión Garantizada Universal (PGU).
La reforma previsional crea un sistema mixto público-privado para recaudar, gestionar y distribuir los fondos.
Según el Ejecutivo, la idea es disminuir las comisiones por administración, incrementando las cotizaciones, creando un seguro social con un componente redistributivo y aumentando la Pensión Garantizada Universal.
¿Qué pasa con la PGU con la Reforma Previsional?
El proyecto del Gobierno tiene como pilares mejorar el monto y cobertura de la Pensión Garantizada Universal (PGU), elevándola a $250.000.
Además, crea un Seguro Social en el Pilar Contributivo que será financiado con una cotización del 6% de la renta imponible, de cargo del empleador, que mejorará las pensiones actuales y futuras, especialmente de las mujeres, mediante diversos mecanismos solidarios.
¿Cómo quedan las pensiones con la Reforma Previsional?
En el caso de una mujer pensionada, el Gobierno explicó que con una densidad de cotización del 50 por ciento y con un último salario de su vida laboral de $400.000, previo a la reforma tiene una pensión de $257.651, en base a una pensión autofinanciada (10%) de $63.734 y la Pensión Garantizada Universal (PGU), cuyo monto es de $193.917.
Con la reforma previsional presentada por el Gobierno, para los mismos supuestos la mujer obtendría una pensión total de $392.525, logrando una mejora de $134.874; es decir, un alza de 52%. Ese monto de jubilación considera la garantía de pensión que entregará el nuevo Seguro Social, por $67.828; una compensación por la mayor expectativa de vida para las mujeres, por $10.963; una PGU elevada a $250.000; y la misma pensión autofinanciada.
En el caso de un hombre pensionado con la misma densidad de cotización e igual último salario de referencia ($400.000), sin reforma tiene una pensión de $268.515, en base a una pensión autofinanciada de $74.598 y una PGU de $193.917.
Con la reforma previsional, su pensión subiría a $392.426, obteniendo una mejora en el monto de $123.911, lo que es igual a un alza de 46%. Lo anterior, en base a $67.828 provenientes de la garantía de pensión del nuevo Seguro Social; la PGU de $250.000; y su pensión autofinanciada de $74.598.