Reajuste salarial: ¿de cuánto podría ser y qué cifra pedirá la MSP?

La Mesa del Sector Público (MSP), junto a la Central Unitaria de Trabajadores, entregaron su propuesta de reajuste salarial y mejoramiento de las condiciones laborales para el 2023.

El acuerdo al que se llegue, tras la negociación con los ministerios de Hacienda y Trabajo, será el aumento de remuneraciones que regirá desde diciembre de este año por los próximos doce meses.

¿Qué cifra pedirá la MSP para el reajuste salarial?

La Mesa del Sector Público (MSP), que agrupa a 15 organizaciones de trabajadores públicos, además de la CUT, buscan un reajuste salarial del 15%, el cual se justifica por la proyección anual de 12% que alcanzará el IPC este año, además de un 3% de reajuste real.

“La cifra con la que vamos a iniciar las negociaciones es una demanda de un 3% de reajuste real, para dar dos señales: que aspiramos a un incremento real de remuneraciones, pero sobre todo que nuestra disposición es a debatir respecto de cifras que estén por sobre el incremento de los salarios de recuperación del poder adquisitivo perdido”, señaló Carlos Insunza, coordinador de la MSP.

En la negociación del año pasado, el reajuste salarial para el periodo 2021-2022 fue de un 6,1%, el que empezó a regir desde el día 1 de diciembre de 2021.