Rebaja de horas laborales en Chile: cuándo empieza y cómo queda la ley
Queda muy poco para que se inicié el proceso gradual de reducción de las jornadas de trabajo en todo el país, que culminará en 2028.
La Ley de las 40 horas se tramitó por media década en el Congreso y quedó establecido que se implementará de manera gradual. También incluye otros beneficios para los trabajadores como, por ejemplo, la compensación de horas extraordinarias por hasta 5 feriados (días libres) adicionales.
El cuerpo legal fue promulgada hace ya casi un año el Presidente Gabriel Boric. La normativa reducirá la jornada laboral de manera progresiva desde las 45 horas actuales. ¿Cuándo empezarán a trabajar menos los chilenos?
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La reducción de la jornada laboral se empezará a producir de manera gradual a partir del 26 de abril de este 2024, fecha que corresponde justo a un año después de la promulgación en el Diario Oficial. A contar de la fecha, los trabajadores solo deberán cumplir con 44 horas semanales.
La normativa faculta a las empresas para la disminución gradual de la jornada de trabajo y establece el siguiente cronograma:
– Un año después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá de 45 a 44 horas semanales (2024).
– Tres años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 42 horas semanales (2026).
– Cinco años después de la entrada en vigencia de la ley: la jornada laboral se reducirá a 40 horas semanales (2028).
La ley también faculta a las empresas a reducir la jornada de manera voluntaria. Así lo han realizado múltiples compañías en Chile y, por lo tanto, cuentan con el Sello 40 Horas.