Se acabó la espera: estas serán las alzas del sueldo mínimo en Chile en 2025 y 2026
El proyecto de ley fue aprobado tanto por la Cámara de Diputadas y Diputados como por el Senado, aunque en esta última instancia hubo algunas modificaciones.
El proyecto de ley que busca actualizar el sueldo mínimo mensual fue aprobado tanto por la Cámara de Diputadas y Diputados como por el Senado, aunque en esta última instancia hubo algunas modificaciones.
Si los ajustes son aprobados, el proyecto quedará listo para convertirse oficialmente en Ley de la República.
El proyecto no solo contempla el reajuste del sueldo mínimo, sino que también considera aumentos en la Asignación Familiar, la Asignación Maternal y el Subsidio Familiar. Estas alzas están calendarizadas como parte del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
¿Cuándo sube el sueldo mínimo en Chile?
Uno de los aspectos que se mantuvo sin modificaciones durante el paso por el Senado fueron los valores y fechas asociadas al incremento del ingreso mínimo. Los montos, que varían según la edad del trabajador, quedaron definidos de la siguiente manera:
- Para personas entre 18 y 65 años, el salario aumentará desde los actuales $510.636 a $529.000.
- Para quienes tienen menos de 18 años o más de 65, pasará de $380.023 a $394.622.
- En el caso de fines no remuneracionales, se ajustará de $329.151 a $340.988.
Estos nuevos valores comenzaron a regir el 1 de mayo de 2025. Como la ley aún no ha sido promulgada, la diferencia entre el sueldo anterior y el nuevo será pagada retroactivamente una vez que el proyecto sea aprobado —lo que se espera ocurra durante los próximos días de junio.
Además del ajuste de mayo, el acuerdo entre el Ejecutivo y la CUT contempla nuevas alzas a partir del 1 de enero de 2026. Estas son las cifras proyectadas:
- El sueldo mínimo pasará de $529.000 a $539.000.
- Para menores de 18 y mayores de 65 años, se incrementará de $394.622 a $402.082.
- Para fines no remuneraciones, el monto subirá de $340.988 a $347.434.
Estas futuras alzas forman parte del mismo entendimiento que en el pasado permitió alcanzar el sueldo mínimo de $500.000. Sin embargo, el Congreso debe aprobarlo.