Seguro de Cesantía: quién lo cobra y qué debo saber
El beneficio de los trabajadores cumple un rol clave como apoyo económico ante un escenario de pérdida de la fuente de ingreso. Conoce acá los detalles.
Tal como su nombre lo indica, el Seguro de Cesantía está destinado exclusivamente a las personas que son desvinculadas de su fuente laboral. La póliza está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que protege a trabajadores y trabajadoras regidas precisamente por el Código del Trabajo,
Cada afiliado a la AFC tiene una Cuenta Individual de Cesantía (CIC), que se financia con el 3% de sus remuneraciones imponibles. Si queda sin trabajao, podrá retirar el dinero en giros mensuales. De no tener fondos, puede recurrir al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) siempre que cumpla con las causales de término y las cotizaciones.
Documentos
- Finiquito, Carta de despido, Carta de renuncia, Acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo o Certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
Además, se debe contar con al menos:
- 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término del contrato (con uno o más empleadores) si es indefinido o te desempeñas como trabajadora o trabajador de casa particular.
- 5 cotizaciones continuas o discontinuas (con uno o más empleadores).
Las cotizaciones se cuentan:
- Desde la última vez que cobraste el seguro.
- Hasta el mes en que terminó tu contrato, si es tu primera solicitud desde que te afiliaste a la AFC.
Cómo solicitar el seguro
- Ingresar a la Sucursal Virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC)., con RUN y clave de acceso AFC, o con ClaveÚnica. Si se tiene, se puede solicitar. Luego, se deben completar los datos e ingresar el finiquito o documento que acredite la cesantía.
Además, se podrá revisar:
- El estado de la solicitud.
- La fecha y forma de pago.
También se puede pedir el pago en una sucursal de la AFC. El trámite se realiza con la cédula de identidad vigente y el finiquito o documento de cesantía.