Si eres una pyme y entregas Aguinaldo de Fiestas Patrias en Chile, debes saber esto: consejo importante

Ya estamos en septiembre y queda muy poco para el inicio de las Fiestas Patrias. El Aguinaldo es una de las tradiciones que son parte de las celebraciones y consiste en una ayuda económica que, en muchos hogares, es importante en el presupuesto para el Dieciocho.

La ley no obliga a las empresas privadas, como en el caso de las pyme, a otorgar aguinaldo de Fiestas Patrias, salvo que esté estipulado en un contrato individual de trabajo, un convenio colectivo, o que la empresa lo haya otorgado previamente, Según el Código del Trabajo, esto último generaría una obligación tácita.

El monto puede variar entre empresas y pymes. En el sector público, la cifra suele ser fijada anualmente por el Gobierno y dependerá del sueldo los funcionarios. En el ámbito privado, el monto puede estar relacionado con el tiempo de servicio, el cargo del trabajador o las utilidades de la empresa o pyme.

Consejos importantes

“Entregar un Aguinaldo no imponible puede constituir una infracción a la ley laboral, con una multa pecuniaria como consecuencia”, sostuvo en Emol, Diego Plaza, analista de Maxxa, en relación a los cuidados en las pymes a la hora de entregar la ayuda económica a los colaboradores.

“Es importante realizar un análisis interno del negocio con la mayor anticipación posible para asegurarse de que el aguinaldo no comprometa el cumplimiento de otros compromisos financieros de la empresa”, agregó el profesional, finalmente, respecto del equilibrio financiero de la pyme.