Bono Invierno, Sueldo Mínimo e IFE Laboral | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 2 de julio
Estos beneficios económicos tienen como objetivo mejorar las condiciones laborales y los ingresos de los trabajadores del país.
Durante el invierno, los gastos del hogar tienden a aumentar, especialmente en lo que respecta a los servicios básicos. En este sentido, cualquier ayuda económica que pueda aliviar estos costos es bienvenida.
Entre los beneficios destacados se encuentran el Bono Invierno y el IFE Laboral, que son pilares de los apoyos para las familias. Además, el Sueldo Mínimo ha ido adquiriendo relevancia debido a sus ajustes progesivos.
El Bono Invierno ha sido aprobado por el Senado como parte del proyecto de ley propuesto por el Gobierno, el cual beneficiará a más de 1 millón 600 mil adultos mayores de 65 años. Estas personas recibirán un aporte adicional de 60 mil pesos durante el mes de junio, siempre y cuando cumplan con alguno de los siguientes requisitos:
- Recibir una pensión igual o menor a 201.677 pesos.
- Ser parte del Instituto de Previsión Social, Instituto de Seguridad Laboral, Cajas de previsión o Mutualidades de empleadores.
- Pertenecer al Sistema de Pensiones de Vejez.
- Recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU).
Por otro lado, el IFE Laboral es un incentivo diseñado para fomentar la empleabilidad formal de los trabajadores, otorgándoles un beneficio mensual directo en función de su relación laboral.
Los montos correspondientes al IFE son los siguientes:
- Para hombres entre 24 y 55 años: recibirán el 25% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope máximo de $100.000 mensuales, durante el período de remuneración que abarca desde julio de 2022 hasta marzo de 2023.
- Para mujeres, jóvenes entre 18 y 24 años, hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad debidamente certificada y asignatarios de pensión de invalidez: recibirán el 60% de su Remuneración Bruta Mensual imponible, con un tope máximo de $300.000 mensuales, durante el período de remuneración que abarca desde julio de 2022 hasta junio de 2023.
Además, el país ha aprobado un aumento gradual en el salario mínimo, que alcanzará los 500 mil pesos a contar de julio de 2024. La implementación de esta nueva ley establece estos incrementos progresivos:
- A partir del 1 de mayo de 2023, el salario mínimo será de $440.000 (con retroactividad).
- A partir del 1 de septiembre de 2023, el salario mínimo aumentará a $460.000.
- A partir del 1 de julio de 2024, el salario mínimo se fijará en $500.000.