Bono Invierno, Sueldo Mínimo e IFE Laboral | Últimas noticias, montos y fechas de pago, 27 de mayo
Estos aportes e iniciativas del Gobierno buscan subsanar la situación económica de miles de familias.
El proyecto de reajuste del sueldo mínimo se encuentra actualmente en un tercer trámite legislativo, en la Cámara de Diputadas y Diputados. La iniciativa tiene como eje central el alza del salario mínimo hasta alcanzar los $500.000.
Además, el Gobierno ha implementado una serie de medidas de apoyo económico dirigidas a las familias. El Bono Invierno y el IFE Laboral son aportes fundamentales que se han establecido para ir en ayuda de la población.
Bono Invierno
Es un beneficio de 74.767 pesos al que no se postula, y este se entrega por una sola vez a quienes tengan 65 o más años de edad. Este aporte estatal se entrega de forma automática junto a tu pensión de mayo.
Los beneficiarios deben cumplir con uno de estos requisitos:
- Recibir una pensión igual o menor a 201.677 pesos.
- Formar parte del Instituto de Previsión Social, Instituto de Seguridad Laboral, Cajas de previsión o Mutualidades de empleadores
- Pertenecer al Sistema de Pensiones de Vejez
- Recibir la Pensión Garantizada Universal (PGU)
Sueldo mínimo
El proyecto de ley presentado por el Gobierno que reajusta el salario mínimo, fue aprobado en general el pasado miércoles 17 de mayo. De esta forma, la medida ingresó a un tercer trámite legislativo, en la Cámara de Diputadas y Diputados
La iniciativa plantea como medida principal el aumento gradual del salario mínimo hasta alcanzar los $500.000 durante el 2024. La propuesta establece una secuencia específica de incrementos:
- A partir del 1 de mayo de 2023, el salario mínimo se elevará de los actuales $410.000 a $440.000. Luego, el 1 de septiembre de 2023, aumentará a $460.000, y finalmente, el 1 de julio de 2024, alcanzará los $500.000.
IFE Laboral
Su foco principal es entregar apoyo a los trabajadores que han estado desempleados por lo menos un mes, facilitándoles la oportunidad de encontrar empleo formal a través de la firma de un nuevo contrato laboral.
Esta iniciativa también tiene como fin incentivar la actividad laboral y económica en Chile. Los montos entregados pueden alcanzar hasta los 300.000 pesos. Puedes postular hasta junio del presente año.