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Actualidad

Bono Trato al Usuario 2023: fechas, montos, requisitos y quiénes pueden postular

Este beneficio busca mejorar el servicio de atención en el ámbito de la salud y está dirigido a los funcionarios de esta importante área de la sociedad.

Luis Reyes
Actualizado a
Bono Trato al Usuario 2023: fechas, montos, requisitos y quiénes pueden postular

El Bono Trato Usuario 2023 es un incentivo económico que está dirigido a los funcionarios de la salud, que trabajen en roles técnicos, administrativos y auxiliares, para mejorar la atención en estas áreas.

La calidad del trato al usuario se evalúa a través de un instrumento definido por la Subsecretaría de Redes Asistenciales, previo informe de un comité técnico. Esta encuesta se aplica a usuarios mayores de 15 años que hayan recibido atención en los establecimientos.

Requisitos para el Bono Trato al Usuario 2023

  • Los trabajadores beneficiados deben pertenecer a las plantas de profesionales, auxiliares, administrativos o técnicos.
  • Deben tener la calidad jurídica de contratados o titulares.
  • Debían encontrarse en servicio activo a la fecha de pago de la asignación, que fue el pasado 30 de noviembre.
  • Deben haber prestado servicios para uno o más de los establecimientos dependientes de los Servicios de Salud, sin solución de continuidad durante los once meses anteriores a la fecha de pago.
  • Además, para contabilizar estos once meses se debe contar hacia atrás desde la fecha de pago, terminando el mismo día correspondiente a aquel en que éste se efectúa, es decir, desde el 30 de diciembre de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2022.
  • Aquellos funcionarios que no han sido calificados o que conservan la calificación anterior, tienen derecho a la asignación si cumplen con los requisitos ya señalados.

Bono Trato al Usuario 2023: ¿Cuándo será pagado?

En 2022 el pago se hizo efectivo el 30 de noviembre y es probable que este 2023 sea en la misma fecha. Serán $362.333 brutos y proporcionales a las horas contratadas del trabajador. Al monto se le descontará el 20% correspondiente a salud, seguridad social, previsión y AFP.

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