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El bono que se entrega de por vida si cumples estos requisitos: asciende a $90 mil pesos
Este beneficio se entrega mensualmente y va en ayuda para los trabajadores del sector público, que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.
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El Bono Post Laboral es una ayuda mensual para trabajadores del sector público que tienen bajas tasas de reemplazo en sus pensiones. El beneficio se entrega por toda la vida y no es imponible, ni constituye indemnización o renta, lo que supone una importante y duradera ayuda para las personas.
Si no cumples con este primer requisito, te ayudamos a encontrar otros beneficios estatales de interés a continuación. Se trata de un Bono para mujeres que puedes recibir una vez año o de forma mensual durante 24 meses por un monto total de 600 mil pesos en ambos casos. Otra opción es el Bono para madres y padres que asciende a un monto de $200 mil pesos, y que es denominado de forma oficial como Subsidio Protege.
En caso del Bono Post Laboral, te explicamos el detalle a partir de ahora...
¿Cuál es el monto del Bono Post Laboral?
El valor exacto del Bono Post Laboral para este 2023 es de $90.877, según la Ley N° 20.305. Este es reajustado de forma anual según el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Además, no es imponible ni constituye indemnización o renta.
Este monto se debe solicitar dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento de la edad legal de pensión, ante la jefatura superior del servicio u organismo donde desempeñas tus funciones.
¿Quiénes tienen derecho para obtener el Bono Post Laboral?
Tienen derecho al Bono Post Laboral, funcionarias y funcionarios públicos afiliados al sistema de AFP que estén en las siguientes reparticiones del Estado:
- Gobierno central, gobiernos regionales y municipalidades.
- Corporaciones de Asistencia Judicial
- Universidades estatales.
- Contraloría General de la República.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Consejo Superior de Educación.
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
- FONADIS.
- SERCOTEC.
- CONAF.
Requisitos para obtener el Bono Post Laboral
- Estar afiliada o afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
- Tener 60 años de edad en el caso de las mujeres y 65 años en el de los hombres.
- Tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en alguna de las instituciones mencionadas.
- Ser funcionaria o funcionario de planta, contrata o por Código del Trabajo, de una de esas instituciones al momento de solicitar el bono.
- Haber sido funcionaria o funcionario de alguna de las instituciones mencionadas antes del 1 de mayo de 1981 y tener, al menos, una imposición en el sistema previsional antiguo.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
- Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
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