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Las diferencias entre Seguro y Fondo de Cesantía en Chile: cúal puedo recibir y cómo calcular el monto que me toca
Son dos beneficios destinados a personas que hoy se encuentran sin trabajo. Conoce cuáles son las diferencias.
Uno de los principales problemas de Chile en la actualidad es la cesantía. La tasa de desocupación en el país alcanza el 8,5%, según un análisis del Instituto Nacional de Estadísticas, que demuestra además una tendencia al alza que se mantendrá durante este 2024. Por lo mismo, para aquellos desempleados es importante contar con beneficios como el Seguro y el Fondo de Cesantía. Acá te contamos cuáles son las diferencias.
¿Qué es el Seguro de Cesantía y cómo recibirlo?
Este es un seguro a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), que permite realizar giros mensuales desde la cuenta individual hasta que el saldo lo permita.
Los requisitos para obtenerlo son los siguientes:
- Acreditar la cesantía con alguno de los siguientes documentos: Finiquito, carta de despido, carta de renuncia, acta de comparendo ante la Inspección del Trabajo, certificado de la Inspección del Trabajo o sentencia judicial.
- Contar con al menos: 10 cotizaciones continuas o discontinuas antes del término del contrato (con uno o más empleadores) si es indefinido o te desempeñas como trabajadora o trabajador de casa particular o 5 cotizaciones continuas o discontinuas (con uno o más empleadores).
¿Qué es el Fondo de Cesantía Solidario?
Este es un un beneficio al que pueden acceder los trabajadores que tienen saldo insuficiente en su cuenta individual de su Seguro de Cesantía. Es decir, funciona casi como un complemento, que ayuda a las personas desempleadas que más lo requieran.
Los requisitos para recibir los fondos son:
- Estar cesante.
- No tener recursos suficientes en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC).
- El contrato terminó por vencimiento del plazo, caso fortuito o fuerza mayor.
- Contar con 10 cotizaciones pagadas por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido.
- Contar con 8 cotizaciones pagadas (cualquier tipo de contrato), en caso de haber perdido tu trabajo en una zona decretada en Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, zonas afectadas por un desastre natural o alerta sanitaria compleja.
- Activar tu cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) una vez que solicitas el beneficio y aceptar las oportunidades laborales y de capacitación.