Ley 40 horas laborales en Chile: ¿cuándo comienza a aplicar la nueva reducción de dos horas en la jornada de trabajo?

Uno de los hitos más importantes en materia laboral en Chile en los últimos años ha sido la implementación de la Ley 21.561, más conocida como la Ley de las 40 Horas.

Esta normativa establece una reducción progresiva de la jornada de trabajo, iniciando con una disminución de una hora semanal en su primera fase.

Actualmente, La mayoría de los trabajadores en Chile ahora cumple una jornada de 44 horas semanales, una menos que la establecida.

Este ajuste responde también uno de los compromisos del Presidente Gabriel Boric con el objetivo de garantizar el bienestar y la calidad de vida de las personas y sus familias.

Hasta ahora, los ajustes no se han aplicado en su totalidad. En el futuro, la jornada laboral disminuirá dos horas más y, posteriormente, se recortará progresivamente hasta llegar a las 40 semanales.

¿Cómo quedará la nueva jornada laboral?

Con un plazo de implementación de cinco años, la jornada laboral se reducirá de forma gradual hasta alcanzar las 40 horas semanales.

La próxima disminución de dos horas está prevista para el 26 de abril de 2026, fijando el nuevo límite en 42 horas.

Finalmente, el 26 de abril de 2028, se alcanzará el objetivo que da nombre a la ley.

Sin embargo, las empresas tienen la opción de adelantar la reducción y aplicar jornadas más cortas antes de las fechas establecidas.

Un caso reciente es el de Metro de Santiago, que anunció la reducción total de la jornada laboral a partir de abril, beneficiando a 4.600 trabajadores.

“Metro es un servicio público que no puede detenerse y, aun así, logró anticipar la implementación de las 40 horas. Ojalá sirva de ejemplo para muchas otras empresas que pueden sumarse a esta iniciativa”, señaló la ministra Jeannette Jara.