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Ingreso Mínimo Garantizado: cuáles son los requisitos para poder postular y de cuánto son los montos

Descubre en AS los requisitos y montos de la ayuda económica que aumentará los sueldos de los trabajadores gracias al Ingreso Mínimo Garantizado.

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Ingreso Mínimo Garantizado: cuáles son los requisitos para poder postular y de cuánto son los montos

La situación de la pandemia en Chile, particularmente por el aumento de casos por la variante Ómicron, pone en alerta al servicio de salud y en especial a los chilenos que se han visto perjudicados por las consecuencias económicas del Covid-19. Por esto que el Gobierno ha entregado diversos aportes monetarios para ayudar el bolsillo de los chilenos durante la crisis sanitaria.

El Ingreso Mínimo Garantizado es un subsidio económico mensual para trabajadores dependientes con jornada ordinaria laboral, es decir, que el trabajo supere las 30 horas y hasta 45 horas semanales. El subsidio permite aumentar los ingresos de los trabajadores de manera que se pueda garantizar un sueldo líquido de $319.600 pesos.

Cabe mencionar que, si postulas dentro de este mes y calificas para obtener el subsidio, recibirás el primer pago en los 5 últimos días hábiles del mes siguiente.

Si deseas aumentar tu sueldo, revisa los siguientes requisitos para postular al Ingreso Mínimo Garantizado.

¿Cuáles son los requisitos para postular al Ingreso Mínimo Garantizado?

-Debe ser un trabajador dependiente.

-Tu contrato debe estar suscrito al Código del Trabajo.

- Tu sueldo bruto debe ser menor a $421.250 pesos.

- Tu contrato debe tener una jornada ordinaria, es decir, superior a 30 horas y hasta 45 horas semanales.

- Tu calificación socioeconómica debe estar dentro del tramo del 90% de acuerdo al Registro Social de Hogares.

¿De cuánto son los montos del Ingreso Mínimo Garantizado?

El subsidio permite a los trabajadores recibir un apoyo monetario de hasta $50.000 mensual dependiendo de su ingreso bruto.

Sin embargo, los montos de este beneficio se reajustará en marzo, según lo dispuesto en la ley 21.218.