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Proyecto de indemnización por años de servicio: quiénes podrán postularse y de cuánto será el monto
Buscan eliminar el tope de compensación de 11 años y 90 UF.
La Cámara Baja está discutiendo la iniciativa que pretende cambiar el Código del Trabajo para quitar el tope de indemnización por años de servicio a los trabajadores de Chile.
¿Qué busca el Proyecto de Indemnización por años de servicio?
De aprobarse este proyecto, ya no existiría el tope máximo de 330 días, equivalente a 11 años de servicio, para la indemnización a los trabajadores que cesen sus funciones con el empleador, ni tampoco el límite de 90 UF.
¿Cuánto recibirán los trabajadores?
En caso que un trabajador sea desvinculado, el empleador tendría que pagar una indemnización equivalente a 30 días de la última remuneración mensual, por cada año de servicio y fracción superior a seis meses, pero con esta modificación, sin límite de años.
Es decir, si se aprueba la iniciativa, un trabajador que lleve 20 años en una empresa, tendrá derecho a ser indemnizado por 20 meses, y no solo por 11 como sucede actualmente.
¿A quiénes les corresponde este beneficio?
A todos los trabajadores que sean desvinculados de su empresa se les debe pagar una indemnización por cada año de servicio.