Trabajó durante nueve años en la Roja y se fue por diferencias con Córdova: “Es autoritario... Cree que tiene la verdad absoluta”

Felipe Fuenzalida trabajó durante nueve años en las selecciones chilenas, tiempo en el que asistió a cuatro mundiales y los Juegos Olímpicos de Tokio. Su salida se dio de forma abrupta, y apunta directamente a Nicolás Córdova.

El expsicólogo de la Sub 20, en una entrevista con La Tercera, describe el ambiente así. “Córdova es una persona que no escucha, que tiene una única visión sobre las cosas, que cree que lo que él plantea es la verdad absoluta, y además se rodea de gente sin experiencia”.

En esa línea, profundiza. “Sí tú revisas la configuración del cuerpo técnico de Córdova, es gente que no tiene experiencia en megaeventos, que no ha estado en instancias importantes, y eso también habla del estilo y la personalidad del entrenador, que prefiere rodearse de personas que todo el tiempo van a estar replicando lo que él dice y no lo van a confrontar”.

Liderazgo y decisiones bajo presión

“Su liderazgo es muy autoritario y poco colaborativo”, describe sobre su método de trabajo. “Por ejemplo, en uno de los goles de México usó la tarjeta verde, cuando por reglamento todos los goles son revisados. Entonces, no es necesario quemar una tarjeta en eso. Seguramente él sabía el reglamento, pero esa situación estresora lo desborda y comete esos errores básicos,ide formar futbolistas que asuman errores y ajusten procesos.

Fuenzalida cuestiona la continuidad hasta 2030. Enumera campañas con bajo porcentaje de puntos en Sub 15, Sub 20, Sub 23 y adulta. “Yo creo que la excelencia que implica la Selección se perdió, porque parece que perder les da lo mismo.

Su propuesta, en cambio, va por otra línea. Sugiere sumar expertos con recorrido en selecciones, como Héctor Pinto, Vladimir Bigorra y recuperar a Hernán Caputto. Aboga por una Unidad Técnica Nacional robusta, con políticas claras y foco formativo sostenido.